現役人事が解説|面接で落ちる人の特徴4選【実例あり】
こんにちは、ハルです。ベンチャー系IT企業で採用担当やってます。
転職活動中の皆さま、このようなお悩みを抱えたことはありませんか?
・一次面接で落ちることが多い
・カジュアル面談後の書類選考が通らない
特に、い...
新卒採用の面接って何を聞かれるの?採用担当がお答えします!
こんにちは。ハルです。
ベンチャー系IT企業で採用のお仕事を担当しています。
ありがたいことに、Instagramやブログから、お問い合わせをいただくことが増えてきました。
今回は、その中でもよく聞かれる質問「新卒採用の...
面接後のお礼メールは逆効果?現役採用担当が裏側を暴露します
転職者
転職活動中です。第一志望の会社の一次面接が終わったのですが、面接後にお礼の連絡はしたほうが良いでしょうか?
ハル
正直なところ、面接後のお礼の連絡は不要です。
もし送るのであれば面接後ではなく、内定の連絡をいただいた...
【IT業界】圧迫面接3つの実例と対策例を現役採用担当がご紹介
こんにちは、ハルです。ベンチャー系IT企業で採用担当やっています。
面接官が就活生に対して高圧的な態度をとったり、否定をしたり、意地悪な質問を繰り返す圧迫面接。
あなたはされたことありますか...?
就活音ぷ君
圧迫面接...
【現役人事が教える】履歴書をメールで送る場合の注意点を例文付きでご紹介
就活生
志望企業から”履歴書をメールに添付して送ってください”と言われています。
履歴書をメールで送る際の注意点を教えていただきたいです。
ハル
応募書類をメールで送るケース、実は結構多いですよ。採用担当者側から見て印象の良...