こんにちは、ハルです。
ベンチャー系IT企業で採用担当やってます。
転職活動中の皆さま、このようなお悩みを抱えたことはありませんか？
・一次面接で落ちることが多い
・カジュアル面談後の書類選考が通らない
特に、いつも早い段階で不採用になってしまう方は、なにか理由があるのかもしれません。
こちらの記事では、過去にお見送りになった方々の傾向から、面接でNGになりやすい人のポイントを実例付きでご紹介。
ぜひご覧くださいませ。
中途採用の面接で落ちる人の特徴
面接時に気を付けて欲しいポイント４つ
その１：前職（現職）を悪く言いすぎる
転職活動をする理由は、大きく分けると２パターンになると思います。
・スキルアップのために環境を変える
・現職が嫌いだから環境を変える
転職面接の際に特に気を付けて欲しいのは、現職が嫌だから転職するパターンの方々。
カジュアル面談や面接で、現職（前職）の悪口を言っていませんか…？
例えばこんな感じ。
どうして転職活動されているんですか？
〜良くない例〜
今の職場がブラックで、残業時間とノルマがきついんです…。
部長のパワハラもしんどくって。どんなに頑張っても評価されませんし。
この会社、もういいかな、って思ったのがきっかけです。
さすがにここまで露骨な方はあまり見かけませんが…。
気をつけて欲しいのは、面談や面接担当者との会話が盛り上がっているとき。
ついつい話していませんか…？
素の自分で話すことは良いことです。
ただ、前職の悪口大会は、面談や面接の場では控えましょう。
じゃあ、今の職場が嫌で転職する人はどう伝えたら良いの？
言葉の言い回しを変えるだけで、雰囲気変わりますよ。
～悪口大会にならない伝え方の例～
現職では残業が多く、ノルマも厳しめです。
実際、過去に部長から〇〇の無茶振りをされたこともあります。
頑張って期待に応えてきたのですが、評価もされないので、新しい環境でチャレンジしたいと思っています。
いかがでしょうか？
実は、話している内容は「〜良くない例〜」と全く一緒です。
言葉の言い回しや伝え方を少し変えるだけで、印象も変わってきます。
もう一つ、休職中の方の例をご紹介します。
〜休職期間中の面接も伝え方次第で受かる〜
私が面談を対応した方の中に、激務で体調を崩してしまい、休職中の方がいました。
体調を崩してしまった原因は、上司のパワハラと超長時間労働。
しかし、その方はネガティブなことを一切口にしなかったため、結果的に複数社から内定をもらったそうです。
上司のパワハラと超長時間労働！
どうやって伝えてたの…？
「土日祝日問わずに出勤していたら体に無理がかかって、結果的に休職になった。」という伝え方でした。
このような例もあります。
なので、ネガティブな事情については、事実だけを淡々と伝えるようにしましょう。
その２：会社に入りたい気持ちが感じられない
お見送りになるパターンとして、意外とあるのがこちら。
「本人から入社意思を感じられない」です。
本人の入社意思って、面接とかで見抜けるの？
志望度が低いかどうかって、採用側から見るとわかりますよ。
実例を挙げます。
応募書類（履歴書や職務経歴書など）をいただく際に、転職者の方から送られてきた言葉がこちら。
今後の採用選考についてですが、検討をした結果、
ご縁があるか無いかは応募をしなければわからないという事で
応募をさせていただきます。
当然ながら、一次面接にてお見送りになりました。
ちなみに、一次面接担当者からの評価は
うちの会社を志望したのは、数あるうちの１社という感じ。
入社したいっていう気持ちが感じられなかった。
です。
・その企業に興味を持った理由
・ご縁があって入社した場合、やってみたい業務
最低限、この辺りは答えられるようにしておきましょう。
その３：話が盛り上がらない・表情が暗い
過去、営業職の面接で「暗すぎて無理でした…」という理由でお見送りになった方がいました。
物静かな営業さんがいてもいいと思うんだけど…。
私も、物静かな営業さん好きですよ。
ただこの方の場合、話が全く盛り上がらなかったそうなんです。
こちらも実例を挙げさせていただきます。
〜話が全く盛り上がらなくてお見送りになった例（営業職編）〜
転職音ぷさんの趣味って何なんですか？
…映画鑑賞です
映画が好きなんですね！実は僕も映画観るの趣味なんですよ！
最近何観られました？
最近は…特に何も観てないですね…。
話盛り上がらないんですけど…
いかがでしょうか…？
これでは、何のために採用面接を受けに来たのかも分かりません…。
仮に採用となったとしても、一緒に仕事をする仲間と話が合わないのは辛いはず。
ちなみにこの方は、プログラマー等の技術職ではなく、営業職に応募をしてくれています。
これでは、仕事を取ってこれないだろうと評価されてしまいます。
最低限、言葉のキャッチボールはできるようにしておきましょう。
プログラマーだってコミュニケーション取れないと仕事になりませんよ。
技術職の方も、最低限のコミュニケーション能力は磨いておきましょう。
その４：清潔感がない
過去にお見送り理由となった項目に「清潔感がないから」がありました。
見落としがちな項目ではありますが、人と関わる職種につく方はぜひ、気をつけてほしいポイントです。
清潔感がないって言われても、何を気をつければいいの？
一般的ですが、よく言われるのはこの辺りです。
・着ているシャツに汚れがある
見落としがちなのが、袖口や脇の下など。人から意外と見られています。
・髪がボサボサ、あるいは長すぎる
面接の場面においては、前髪は目にかからない方が好印象ですよ。
・髪にフケがついている
こちらは入社後も気をつけて欲しい項目です。
フケが原因で、女性社員から「Aさん（男性）と同じプロジェクトにアサインされたくない」と、愚痴を言われたことがあります…。（聞き流しましたが…。）
・口臭や体臭がきつい
口臭の問題は男性だけでなく、女性も該当します。
過去に男性社員から「指導してくれるA先輩（女性）の口臭がきつくて…」と相談されたことがありました…。（何も出来ませんでしたが…。）
ちなみに、面接で気を付けてほしい身だしなみについては、こちらの本に詳しく書かれています。
転職ノウハウ本としては面白いことに、著者の美容法についても語られています。
著者が男性なので、男性向けの美容法について書かれていますが、女性の私が読んでも面白い内容でした。
ちなみに「清潔感がない」でお見送りになった方は、対面面接ではなくオンライン面接を実施した方です。
オンラインだからと油断するのは禁物です。気をつけてくださいね。
オンライン面接って、思っている以上にお部屋の様子が映ってるんです…。
オンライン面接で映るお部屋が汚いと、清潔感がない印象を持たれてしまいます。
バーチャル背景を使うか、壁面だけが映るような工夫をすることをオススメします。
面接がうまくいかないならエージェントがオススメ！
面接で落ちた理由を知りたい…！
面接で落ちた理由が分からないと、他社面接でもどんな対応策を練れば良いかが分かりません。
そこでオススメなのが、エージェントを活用して転職をすること。
転職エージェントとは、人材紹介会社のキャリアアドバイザーが、あなたにあう求人を紹介してくれるサービスです。
どうしてエージェントを利用するといいの？
求人紹介してくれるだけでなく、こんなメリットがあるんです。
・不採用となった場合に担当のアドバイザーから、お見送り理由を教えてもらえる
・書類や面接が通過した場合に、評価ポイントを教えてもらえる
・面接で聞かれる項目を事前に教えてもらうことも出来る
私は企業の採用担当者として、エージェント会社の営業さんとやりとりをする業務があるのですが、
書類や面接が通過した時の評価ポイント、だめだった場合の理由など、営業さんからは細かく聞かれます。
ちなみに、エージェント企業の営業さんから聞かれる内容はこんな感じ。
・会社側が欲しい人のイメージ（職務経験○年、勉強好きな人など）
・会社が採用したい人数
・書類選考を通過した場合の評価ポイント
・お見送りになった場合の理由
・次回面接で聞かれる質問内容
企業によっては、エージェント会社さん向けに会社説明会をやっているところもあるくらい、エージェント経由の採用に力を入れています。
会社がエージェント会社に説明会するの？？
なんで？？
会社にマッチする人を紹介してもらうためです。
まずはエージェント企業様に自社を理解してもらうのが大切なんです。
転職エージェントを利用するデメリットとして「自分に合わない求人ばかり紹介されること」があります。
ただ、ものは使いよう。
うまく活用すれば、面接の攻略方法を学ぶことが可能です。
転職エージェントは無料で活用できます。
他の採用媒体と並行しながら使用してみると良いでしょう。
＼転職エージェントはこちら／
まとめ：面接が上手くいかないなら振り返りをしてみよう
最後までお読みいただきありがとうございました。
簡単に内容をまとめます。
・前職が嫌で転職する際は、悪口を言わないように気をつけて！
ネガティブ項目は事実だけを淡々と伝えるのがポイントです
・転職先の志望度が低いのはバレます！
どうしてその会社に興味を持ったのか、入社後に何をしたいか
このくらいは語れるように調べておきましょう。
・職種問わずに最低限のコミュ力は大事。
面接官とのお話が盛り上がらなかったら、不採用になるかも…
・気をつけて欲しいのは清潔感
詳しいポイントについては、こちらの本が参考になります
面接で好印象な前髪や眉毛のカット方法まで、細かく教えてくれます。笑
・オンライン面接でも気は抜かないで！
清潔感が理由で、画面越しでも不採用となったケースがあります
・面接がうまくいかないなら、転職エージェント
を活用
評価ポイントやお見送り理由、面接で聞かれる項目まで教えてくれます♪
毎回一次面接で落ちてしまう…。
カジュアル面談後の書類選考が一切通らない…。
このようなお悩みを抱えている方はぜひ、今回のポイントを振り返ってみてください。
転職活動、応援しています！
頑張ってくださいね
