面接 面接後のお礼メールは逆効果？現役採用担当が裏側を暴露します
転職者
転職活動中です。第一志望の会社の一次面接が終わったのですが、面接後にお礼の連絡はしたほうが良いでしょうか？
ハル
正直なところ、面接後のお礼の連絡は不要です。
もし送るのであれば面接後ではなく、内定の連絡をいただいた...
面接 
面接 【IT業界】圧迫面接3つの実例と対策例を現役採用担当がご紹介
こんにちは、ハルです。ベンチャー系IT企業で採用担当やっています。
面接官が就活生に対して高圧的な態度をとったり、否定をしたり、意地悪な質問を繰り返す圧迫面接。
あなたはされたことありますか...？
就活音ぷ君
圧迫面接...
面接 【現役人事が教える】履歴書をメールで送る場合の注意点を例文付きでご紹介
就活生
志望企業から”履歴書をメールに添付して送ってください”と言われています。
履歴書をメールで送る際の注意点を教えていただきたいです。
ハル
応募書類をメールで送るケース、実は結構多いですよ。採用担当者側から見て印象の良...
就活つらい 【例文つき】社員の人柄を志望動機にするのは危険｜現役人事が解説
就活音ぷ君
合同企業説明会に行ってみたら、ある企業の社員さんがいい人だったんだ。
だから、そこの企業を受けてみようと思ってて...。
ハル
私も就活し始めの頃は人柄重視で就活してたので、気持ちは分かりますが…。
こん...